調研座談面對面 凝心聚力謀發展——太平石化金租扎實開展主題教育調查研究
2019/07/07

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,7月3日和5日,太平石化金租黨委書記、董事長陳錦魁分別主持召開公司在滬新入職員工和留京轉崗員工調研座談會,面對面聽取公司一線員工意見建議,主動改進工作,破解發展難題。集團第四巡回指導組組長陳蘭芳現場指導。

座談中,公司在滬新入職員工和留京轉崗人員結合自身工作崗位,深入思考,踴躍發言,重點圍繞基層黨建、業務政策、渠道建設、風險防控、教育培訓等重點領域,直言不諱指出問題,并積極提出意見建議。

聽了發言,陳錦魁指出,大家談感受真實生動,講問題實事求是,提建議中肯到位,很有針對性。這不僅有利于我本人改進工作,也對黨委班子建設和公司持續健康發展大有幫助。公司黨委將積極采納意見建議,主動改進工作,切實用好調研成果。深入開展調查研究,不僅是主題教育重要的“規定動作”,也是黨員領導干部做好各項工作的基本方法,已成為我們黨的“傳家寶”,下一步,公司黨委將按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,始終把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程,堅持問題導向,強化問題意識,通過多種途徑和渠道,廣泛聽取意見建議。要認真梳理問題,明確責任、立行立改、確保到位,切實做到在調查研究中發現問題、推動工作、破解難題,有效推動公司高質量發展。

陳蘭芳對調研座談給予充分肯定。一是堅持問題導向,調查研究內容緊密結合公司實際、黨的建設實際、業務工作實際,提出的問題及意見建議有很強的針對性和操作性;二是堅持基層導向,公司黨委面對新入職和留京轉崗員工傾聽呼聲,收集基層群眾反映強烈的突出問題,從基層實踐小處查擺公司管理環節的大文章;三是堅持發展導向,牢牢把握主題教育學習、調研、檢視、提高的工作思路,通過調查研究座談,促進公司發展戰略落地,落實好集團賦能計劃。她希望,太平石化金租要發揮好優勢,在將主題教育活動向縱深推進方面出實招、見實效,緊緊圍繞“找差距、抓落實”的總體要求,立行立改,真抓實做,切實把調研成效轉化為公司高質量發展的“助推器”。

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